Verbindend, motiverend en adaptief. Ik breng mensen en technologie bij elkaar om efficiënt en bevredigend te werken.
Als leidinggevende ben ik begripvol, empathisch en helder over verwachtingen. Ik vertrouw op de expertise van mijn mensen, maar vraag wel door.
Ik haal energie uit een diverse omgeving en weet mensen in beweging te krijgen, ook wanneer ze zelf nog niet geloven dat groei mogelijk is.
Ik zie verbanden en patronen waar anderen losse puzzelstukken zien. Daarmee geef ik richting, stel ik prioriteiten en help ik teams gestructureerd vooruit.
Ik heb teams door reorganisaties heen geleid en zorg dat mensen betrokken blijven, ook als de omgeving chaotisch is. Verandermanagement is een houding.
Ik werk actief met AI om slimmer te werken en ontwikkel materialen voor anderen om hetzelfde te leren, van handboeken tot interactieve e-learnings.
Begonnen als locatiemanager en snel doorgegroeid naar regiomanager. Leidinggevend aan teams van jong professionals en hun studententeams in het sociaal werkveld. Projectleider voor vakantiescholen, beleidsontwikkeling en een digitale kennisbank. Daarnaast verandermanager tijdens een complexe reorganisatie.
Leidinggevend aan drie teams van in totaal twintig mensen, van starters tot ervaren professionals. Betrokken bij meerdere bedrijfsbrede processen en projecten. Contactpersoon voor externe partners.
Dagelijkse aansturing van hospitality en catering rondom beurzen en congressen. Aansturen van een divers en wisselend team uitzendkrachten. Afstemming met beursorganisaties en accountmanagers.
Praktische gids voor leidinggevenden die AI-tools zoals Cowork willen inzetten in hun dagelijkse werk. Concrete instructies, geen hype.
Praktische training voor medewerkers en vrijwilligers. Inclusief downloadbare presentatie en een volledige e-learning.
Overzicht van mijn werkervaring, opleiding en vaardigheden. Neem gerust contact op als je meer wilt weten.
Ik hoor graag van je. Of het nu gaat om een concrete vacature, een adviesvraag of een eerste kennismaking.